Avec une épargne retraite, l’ordre des étapes compte. Une mauvaise résidence au mauvais moment peut entamer une épargne constituée sur des décennies. Et les solutions prétendument standard deviennent dangereuses lorsqu’on les applique sans tenir compte des conventions fiscales, de la nature des revenus et du lieu où une société est réellement dirigée.
Nous examinons donc d’abord votre situation et les pays concernés. Ce n’est qu’ensuite que nous décidons si une société a sa place dans la structure, et sous quelle forme. Ce que votre pays d’origine continue d’imposer après votre départ, et si une convention vous aide, dépend de votre provenance :
Votre pays d'origine
Votre retraite et votre couverture santé
S'installer en Amérique latine ne met pas fin, à lui seul, à vos obligations dans votre pays. Choisissez votre pays ci-dessous : chaque réponse est vérifiée dans la loi et auprès de l'administration fiscale ou de la caisse de retraite de ce pays.
Pays d'origine Retraite publique à l'étranger Couverture santé France Versée à l'étranger ; retenue 0/12/20 % hors convention Fin de la PUMa ; CFE facultative pour les Français Belgique Payée partout ; reste imposable en Belgique Couverture INAMI perdue hors EEE Suisse AVS versée à l’étranger aux Suisses, sans impôt à la source La LAMal prend fin au départ à l’étranger Luxembourg Pension CNAP versée à l’étranger ; retenue libératoire Fin de la CNS : pensionnés assurés seulement si résidents Canada RPC versé à l’étranger, SV après 20 ans de résidence Couverture provinciale perdue après l’absence permise
FranceVersée à l'étranger ; retenue 0/12/20 % hors convention › Retraite publique versée à l'étranger
La retraite de base (Assurance retraite) est versée chaque mois dans plus de 180 pays, sur un compte français ou étranger, et chaque caisse française, Agirc-Arrco comprise, ne continue de payer que si vous renvoyez chaque année un certificat de vie (un seul certificat vaut pour toutes les caisses) ; l'Aspa et l'ASI cessent d'être versées en cas de départ à l'étranger. Dès que votre résidence fiscale n'est plus en France, la CSG, la CRDS et la Casa ne sont plus prélevées, mais une cotisation d'assurance maladie (en règle générale 3,2 % sur la retraite de base et 4,2 % sur la complémentaire) est retenue si vous restez à la charge d'un régime français. Les pensions françaises versées à des non-résidents subissent la retenue à la source de l'article 182 A du CGI (2026 : 0 % jusqu'à 17 275 € par an, 12 % jusqu'à 50 112 €, 20 % au-delà, après abattement de 10 %), sauf si une convention attribue le droit d'imposer à votre nouveau pays. Les conventions avec les destinations ne contiennent pas de clause propre aux pensions de sécurité sociale, et la manière dont la France les applique à la retraite de base et à l'Agirc-Arrco n'a pas été vérifiée.
Sources : L'Assurance retraite, Démarches quand on vit à l'étranger · CLEISS, Certificats de vie · Service-public.gouv.fr F2543, Retraité vivant à l'étranger : quand faut-il présenter un certificat de vie ? (verified 1 September 2025) · CLEISS, Vous partez vivre votre retraite à l'étranger: Autres pays (no social security agreement) · BOFiP, BOI-IR-DOMIC-10-20-20-10, Retenues à la source sur les traitements, salaires, pensions et rentes viagères (version of 28/12/2018) · BOFiP, BOI-BAREME-000043, Tarif de la retenue à la source (art. 182 A CGI) applicable en 2026 (published 02/04/2026)
Retraites professionnelles et privées
Les pensions et rentes viagères de source française versées par un débiteur établi en France à un non-résident subissent la même retenue de l'article 182 A, et les non-résidents sont imposés sur leurs revenus de source française à un taux minimum de 20 % jusqu'à 29 579 € et de 30 % au-delà, sauf si le taux moyen sur leurs revenus mondiaux est plus faible. Les conventions avec le Mexique, la Colombie, l'Équateur, le Brésil et le Panama réservent les pensions au titre d'un emploi antérieur au pays de résidence (Panama : la France peut les imposer si le Panama ne le fait pas), tandis que la convention avec l'Argentine les réserve à l'État de la source et que celle avec le Chili permet à la France d'imposer les pensions qui en proviennent ; les pensions publiques restent imposables en France selon ces conventions, avec des exceptions pour les ressortissants de l'autre État dans les conventions avec le Brésil, la Colombie et le Panama. Il n'existe pas de convention fiscale avec le Paraguay, l'Uruguay, le Costa Rica, le Pérou ou le Salvador, de sorte que la retenue française s'applique sans allègement conventionnel. Le traitement des versements en capital n'a pas été vérifié.
Couverture santé publique
La couverture maladie publique (PUMa) suppose de travailler ou de résider en France de manière stable et régulière ; elle prend donc fin avec un départ définitif : vous déclarez le transfert de résidence à votre CPAM, vous n'êtes plus assuré social en France et vous restituez votre carte Vitale. Les Français peuvent adhérer volontairement à la Caisse des Français de l'Étranger (CFE) ou souscrire une assurance privée. Les retraités dont la pension, servie par un régime de base français, rémunère au moins 15 ans d'assurance en France conservent la prise en charge de leurs soins lors de séjours temporaires en France. Seule la convention avec le Chili ouvre aux retraités français la couverture maladie locale (moyennant les cotisations chiliennes) ; les accords avec l'Argentine, le Brésil et l'Uruguay ne contiennent pas de telle disposition.
Sources : Ameli (Assurance Maladie), La protection universelle maladie · CLEISS, Expatriation dans un pays non lié à la France par un accord de sécurité sociale · CLEISS, Vous partez vivre votre retraite à l'étranger: Autres pays (no social security agreement) · CLEISS, Vous partez vivre votre retraite au Chili · CLEISS, Vous partez vivre votre retraite en Argentine · CLEISS, Vous partez vivre votre retraite au Brésil
BelgiquePayée partout ; reste imposable en Belgique › Retraite publique versée à l'étranger
Les pensions légales belges de retraite et de survie sont payées partout dans le monde aux Belges, et les pensions de fonctionnaire quelle que soit la nationalité ; le SFP peut vous envoyer un certificat de vie et suspend les paiements s'il n'est pas renvoyé dans les 30 jours. Une pension belge versée à un non-résident reste imposable en Belgique à l'impôt des non-résidents, avec retenue du précompte professionnel (articles 228, § 2, 7°bis, 232 et 270 CIR 92), et hors de l'EEE, du Royaume-Uni et de la Suisse le SFP continue de retenir la cotisation AMI de 3,55 % et la cotisation de solidarité. Les conventions avec l'Argentine, le Brésil, l'Équateur et le Mexique laissent imposables en Belgique les pensions payées en exécution de la législation sociale, la convention avec le Chili permet à la Belgique d'imposer les pensions qui en proviennent, et la convention avec l'Uruguay plafonne l'impôt belge sur les pensions de source belge à 10 % du montant brut ; avec les six autres destinations, il n'y a pas de convention et le droit belge s'applique.
Sources : Service fédéral des Pensions (SFP), Travail & résidence à l'étranger · SPF Affaires étrangères, Pension belge à l'étranger (last updated 2024-11-06) · CIR 92, article 228 (revenus 2026), Fisconet · CIR 92, article 232 (revenus 2026), Fisconet · CIR 92, article 270 (revenus 2026), Fisconet · SPF Finances, Fisconet: Argentine (Convention du 12.06.1996)
Retraites professionnelles et privées
Les pensions, rentes et allocations complémentaires ou privées sont des revenus de source belge pour un non-résident lorsqu'elles sont payées par un habitant, une société ou un organisme public belge, ou lorsque les cotisations ont donné lieu à un avantage fiscal belge ou que l'activité a été exercée en Belgique (article 228, § 2, 7°bis, CIR 92), et le débiteur belge retient le précompte professionnel même s'il paie à l'étranger (article 270). Selon les conventions avec l'Argentine, l'Équateur et le Mexique, les pensions au titre d'un emploi antérieur ne sont imposables que dans votre nouveau pays, sauf si elles sont payées en exécution de la législation sociale ou d'un régime général organisé par l'État, et la convention avec le Brésil applique la même répartition aux pensions et rentes. La convention avec le Chili permet à la Belgique d'imposer les pensions de source belge, et celle avec l'Uruguay limite l'impôt belge à 10 % du montant brut, pour un capital de pension seulement après cinq ans ininterrompus de résidence en Uruguay en tant que pensionné. Pour les six destinations sans convention, l'imposition belge s'applique pleinement.
Couverture santé publique
L'assurance obligatoire soins de santé belge ne vous suit pas en Amérique latine : selon l'article 136, § 1er, de la loi coordonnée le 14 juillet 1994, les prestations sont refusées lorsque vous ne vous trouvez pas effectivement sur le territoire belge ou que les soins sont fournis hors de celui-ci, sous réserve de l'ordre juridique international. La règle qui maintient la couverture belge des pensionnés ne vaut que pour une résidence dans un autre État de l'EEE ou en Suisse, et les conventions de sécurité sociale avec l'Argentine, le Brésil, le Chili et l'Uruguay visent l'invalidité, la retraite et la survie ; la convention avec le Chili permet toutefois aux bénéficiaires d'une pension belge résidant au Chili de s'affilier à l'assurance maladie chilienne aux mêmes conditions que les retraités chiliens. Les personnes qui travaillent hors de l'EEE et de la Suisse peuvent s'assurer auprès de la Sécurité sociale d'outre-mer (SSOM), dont l'assurance soins de santé facultative rembourse les soins à l'étranger à 75 % de leur coût.
Sources : Loi relative à l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, Justel (consolidated), article 136 · securitesociale.be, Remboursement de soins à l'étranger · International.socialsecurity.be, La Sécurité sociale d'outre-mer proposée par l'ONSS · International.socialsecurity.be, Belgique - Argentine: convention bilatérale de sécurité sociale - généralités · Convention sur la sécurité sociale Belgique-Chili (text with entry-into-force note), socialsecurity.be
SuisseAVS versée à l’étranger aux Suisses, sans impôt à la source › Retraite publique versée à l'étranger
Les rentes AVS continuent d’être versées à l’étranger aux ressortissants suisses et aux ressortissants des États de l’UE ou de l’AELE ou d’un pays lié par une convention, par la Caisse suisse de compensation à Genève et en général dans la monnaie du pays de l’adresse de paiement ; les ressortissants d’un pays sans convention perdent la rente en partant et peuvent demander le remboursement de leurs cotisations, moins les rentes déjà perçues. Les prestations complémentaires (PC) et l’allocation pour impotent cessent lorsque vous vous installez à l’étranger. Les prestations AVS ne sont pas soumises à l’impôt à la source suisse et, selon l’AFC, sont en règle générale imposables dans l’État de résidence. Les Suisses qui s’établissent hors de l’UE et de l’AELE après au moins cinq années consécutives d’assurance peuvent adhérer à l’AVS/AI facultative dans l’année qui suit leur sortie ; la cotisation minimale est de 1 010 francs par an, 1 030 francs dès 2027.
Sources : Centrale de compensation CdC, Droit au paiement d’une rente AVS hors de la Suisse (publié le 31 janvier 2023) · Loi fédérale sur l’assurance-vieillesse et survivants (LAVS, RS 831.10), état le 1er janvier 2026 (Fedlex) · AFC, lettre circulaire 2-217-D-2026 du 22 janvier 2026: notices sur l’imposition à la source et aperçus des CDI (état au 1er janvier 2026) · AVS/AI, mémento 10.02 Assurance-vieillesse, survivants et invalidité facultative (état au 1er janvier 2025) · Conseil fédéral, communiqué du 2 octobre 2026: La rente minimale AVS/AI augmentera de 20 francs · Loi fédérale sur l’impôt fédéral direct (LIFD, RS 642.11), état le 2 septembre 2026 (Fedlex)
Retraites professionnelles et privées
Les prestations du 2e pilier et du pilier 3a versées à des non-résidents sont soumises à l’impôt à la source suisse (art. 95 et 96 LIFD, plus une part cantonale selon l’art. 35 LHID) ; la part fédérale est de 1 % des rentes brutes et va jusqu’à 2,60 % sur les prestations en capital. Les prestations en capital sont toujours imposées à la source : sans convention, l’impôt est définitif, et avec une convention il n’est remboursé que si celle-ci attribue le droit d’imposer à l’État de résidence, sur attestation de l’autorité fiscale étrangère, dans les trois ans. Pour le 2e pilier privé, l’aperçu de l’AFC (état au 1er janvier 2026) permet la rétrocession sur le capital pour l’Argentine, la Colombie, l’Équateur et le Mexique, et pour le Pérou et l’Uruguay seulement en cas d’imposition sur place, mais pas pour le Brésil ni le Chili ; les rentes sont versées sans retenue en Argentine, en Colombie, en Équateur et au Mexique, tandis que le Paraguay, le Costa Rica, le Panama et le Salvador n’ont pas de convention, de sorte que les rentes subissent toujours la retenue et que l’impôt sur le capital n’est jamais rétrocédé. En cas de départ définitif hors de l’UE et de l’AELE, vous pouvez retirer en espèces toute votre prestation de libre passage (art. 5, al. 1, let. a, LFLP ; l’art. 25f ne restreint que l’UE, l’Islande, la Norvège et le Liechtenstein), avec le consentement écrit de votre conjoint ou partenaire enregistré.
Couverture santé publique
L’assurance-maladie obligatoire (LAMal) s’applique aux personnes domiciliées en Suisse et prend fin avec l’obligation de s’assurer : un départ vers l’Amérique latine met donc fin à l’assurance de base, les exceptions pour les rentiers visant les départs vers l’UE et l’AELE. Les assureurs peuvent proposer de maintenir la couverture par un contrat privé soumis à la loi sur le contrat d’assurance (art. 7a OAMal). Parmi les conventions de sécurité sociale en vigueur avec les pays de destination, seule celle avec le Chili comporte un volet maladie, limité à l’assurance maladie des pensionnés.
Sources : Loi fédérale sur l’assurance-maladie (LAMal, RS 832.10), état le 1er juillet 2026 (Fedlex) · OFSP, Assurance-maladie : Assurés domiciliés à l’étranger · DFAE, Émigrer (publié le 1er février 2026) · Ordonnance sur l’assurance-maladie (OAMal, RS 832.102), état le 22 octobre 2026 (Fedlex) · OFAS, Les conventions bilatérales et les accords multilatéraux de la Suisse en matière de sécurité sociale, état 01.01.2026 (mise à jour 12.01.2026)
LuxembourgPension CNAP versée à l’étranger ; retenue libératoire › Retraite publique versée à l'étranger
Le Code de la sécurité sociale ne pose aucune condition de résidence pour la pension de vieillesse de la CNAP (article 183 : 65 ans et au moins 120 mois d’assurance) ; elle est payée mensuellement par virement, la CNAP la verse sur le compte bancaire de votre choix, y compris à l’étranger, le paiement peut être subordonné à un certificat de vie (article 208), les pensions sont adaptées comme celles des fonctionnaires de l’État (article 224), et un départ à l’étranger doit être signalé à la CNAP avec un certificat de résidence. Pour un non-résident, une pension payée par une caisse publique luxembourgeoise ou acquise par une ancienne occupation exercée au Luxembourg est un revenu indigène (article 156, numéro 5 L.I.R.), imposé par voie de retenue selon les règles applicables aux pensions (article 144 L.I.R.), et cette retenue vaut imposition définitive (article 157, alinéa 3 L.I.R.), sauf si vous remplissez les conditions de l’article 157ter L.I.R. et demandez une imposition par voie d’assiette. Selon les conventions, le Panama (article 18, paragraphe 2) et l’Uruguay (article 17, paragraphe 2) laissent les pensions de sécurité sociale imposables uniquement au Luxembourg, le Brésil fait de même sauf si le bénéficiaire réside au Brésil et en possède la nationalité (article 19, paragraphe 2), et la convention avec le Mexique (article 18) rend les pensions au titre d’un emploi antérieur imposables uniquement dans l’État de résidence, sans paragraphe distinct sur la sécurité sociale. L’Argentine et la Colombie ont signé des conventions qui ne sont pas encore en vigueur et les six autres destinations n’en ont aucune : la retenue luxembourgeoise de droit interne s’y applique.
Sources : Code de la sécurité sociale, Livre III, art. 183 (CCSS, secu.lu) · Code de la sécurité sociale, Livre III, art. 208 (CCSS, secu.lu) · Code de la sécurité sociale, Livre III, art. 224 (CCSS, secu.lu) · CNAP, FAQ: Paiement sur un compte à l’étranger (last modified 13.03.2023) · CNAP, FAQ: Changement d’adresse (last modified 14.04.2025) · CNAP, Conventions internationales (last modified 21.10.2026)
Retraites professionnelles et privées
Les pensions au titre d’une ancienne occupation exercée au Luxembourg, les pensions périodiques servies par une caisse de retraite luxembourgeoise alimentée par des cotisations et les revenus d’une association d’épargne-pension dont les cotisations ont été déduites au Luxembourg sont des revenus indigènes pour les non-résidents (article 156, numéro 5 L.I.R.) et subissent la même retenue libératoire (articles 144 et 157, alinéa 3 L.I.R.). Les prestations versées par un régime complémentaire de pension relevant de la loi du 8 juin 1999 sont exemptes de l’impôt sur le revenu (article 115, numéro 17a L.I.R.), sauf les prestations d’un régime interne dont les dotations n’ont pas été imposées comme revenu d’une occupation salariée. Allègement conventionnel : le Panama et l’Uruguay attribuent les pensions au titre d’un emploi antérieur à l’État de résidence, mais laissent au seul Luxembourg l’imposition des pensions et des versements en capital provenant d’un régime dont les cotisations, provisions ou prestations y ont été imposées selon les règles ordinaires ; le Brésil attribue à l’État de résidence les premiers 3 000 USD par an de pensions au titre d’un emploi antérieur et permet au Luxembourg d’imposer l’excédent ; le Mexique attribue les pensions au titre d’un emploi antérieur au seul État de résidence.
Couverture santé publique
Les bénéficiaires d’une pension luxembourgeoise ne sont assurés obligatoirement à l’assurance maladie que tant qu’ils résident au Luxembourg (article 1er, numéro 8 du Code de la sécurité sociale), et l’assurance continuée comme l’assurance volontaire exigent une résidence au Luxembourg (article 2) : en droit interne, un départ vers l’Amérique latine met donc fin à la couverture. La retenue de 2,80 % pour l’assurance maladie ne frappe que les pensionnés soumis à l’assurance maladie luxembourgeoise (CNAP).
Sources : Code de la sécurité sociale, Livre I, art. 1er (CCSS, secu.lu) · Code de la sécurité sociale, Livre I, art. 2 (CCSS, secu.lu) · CNAP, Pensions: Généralités
CanadaRPC versé à l’étranger, SV après 20 ans de résidence › Retraite publique versée à l'étranger
Le Régime de pensions du Canada (RPC) est versé à l’étranger dès lors qu’au moins une cotisation valide a été faite et il est revalorisé chaque mois de janvier selon l’indice des prix à la consommation. La pension de la Sécurité de la vieillesse (SV) n’est versée à l’étranger qu’après 20 ans de résidence au Canada après l’âge de 18 ans (ou 20 ans cumulés avec un pays lié au Canada par un accord de sécurité sociale), faute de quoi elle peut cesser après six mois à l’étranger, et le Supplément de revenu garanti (SRG) et les Allocations cessent après six mois. La SV est revalorisée en janvier, avril, juillet et octobre. Les deux prestations sont soumises à l’impôt des non-résidents de 25 % sauf réduction par convention : Service Canada indique 15 % pour l’Argentine, la Colombie, l’Équateur (les premiers 12 000 CAD de pensions canadiennes étant exonérés avec le formulaire NR5), le Mexique et le Pérou, 25 % ou 0 % pour le Brésil (0 % seulement pour les ressortissants brésiliens qui y résident) et 25 % pour tous les pays non mentionnés, dont le Chili, l’Uruguay, le Paraguay, le Costa Rica, le Panama et El Salvador. Les bénéficiaires de la SV non résidents doivent produire la Déclaration des revenus aux fins de la Sécurité de la vieillesse pour l’impôt de récupération, sauf si une convention le limite.
Sources : CRA, Non-residents of Canada · Income Tax Act, section 212 (Justice Laws) · Service Canada, Taxes: Foreign and Canadian pensions and benefits (non-resident tax rates by country) · CRA, Pensions and similar payments (Part XIII special payments) · CRA, Electing under section 217 · CRA, IC76-12 Applicable rate of Part XIII tax on amounts paid or credited to persons in countries with which Canada has a tax convention
Retraites professionnelles et privées
Les prestations de pension, les paiements de REER et de FERR et les allocations de retraite versés à un non-résident sont soumis à la retenue de 25 % de la partie XIII prévue au paragraphe 212(1) de la Loi de l’impôt sur le revenu, qui constitue généralement l’impôt canadien définitif, sauf réduction par convention. La réduction ou l’exonération prévue par une convention se demande au moyen du formulaire NR5 (à produire tous les cinq ans) et ne s’applique qu’après autorisation écrite de l’ARC, ou bien le non-résident peut faire le choix prévu à l’article 217 pour produire une déclaration et être imposé aux taux applicables aux résidents. Les REER, FERR, CELI et droits à pension ne sont pas visés par la disposition réputée au départ, et vous pouvez conserver un CELI, mais sans y cotiser tant que vous êtes non-résident.
Couverture santé publique
L’assurance maladie publique relève des provinces : chacune détermine qui est un résident admissible et combien de jours par an il faut y passer, et la plupart des régimes provinciaux couvrent peu ou pas les soins reçus hors du Canada. En Ontario, par exemple, l’annulation de la carte Santé lors d’un départ de la province maintient la couverture de l’Assurance-santé de l’Ontario (OHIP) pendant la période autorisée, généralement 90 jours, et les règles d’absence prolongée de deux ans ne visent que les absences temporaires. En cas de retour, la réinscription peut entraîner un délai d’attente pouvant aller jusqu’à trois mois. Conserver l’assurance maladie provinciale constitue aussi un lien de résidence secondaire aux fins fiscales.
Sources : Health Canada, How publicly funded health care coverage works · Global Affairs Canada (travel.gc.ca), Retiring outside Canada · Government of Ontario, Replace, cancel or change information on your health card · Government of Ontario, OHIP coverage while outside Canada · CRA Income Tax Folio S5-F1-C1, Determining an Individual's Residence Status
Québec
Une rente de retraite du Régime de rentes du Québec (RRQ) déjà versée continue de l’être quel que soit l’endroit où vous habitez, peut être payée par dépôt direct dans plusieurs pays, est imposable et est indexée chaque année en janvier selon le coût de la vie. Vous ne pouvez pas demander de retenue d’impôt provincial sur cette rente : le taux d’impôt applicable est déterminé par l’Agence du revenu du Canada. Si vous avez cotisé au RRQ et au RPC et résidez hors du Canada, vous présentez votre demande au régime de la dernière province où vous avez résidé, soit à Retraite Québec s’il s’agissait du Québec. Les accords de sécurité sociale du gouvernement fédéral ne visent que la SV et le RPC, alors que le Québec a conclu ses propres ententes avec 39 pays, qui portent sur les prestations de retraite, d’invalidité et de décès du RRQ, et parmi les 12 destinations, seuls le Brésil (en vigueur depuis le 1er octobre 2016), le Chili (1er novembre 1999) et l’Uruguay (1er janvier 2002) en ont une. En vertu de l’article 5 du règlement sur l’admissibilité et l’inscription auprès de la RAMQ (chapitre A-29, r. 1), la personne qui s’établit hors du Canada cesse de résider au Québec au sens de l’assurance maladie à compter du jour de son départ ou, si elle s’établit à l’étranger au cours d’un séjour hors du Québec, à compter du jour de cet établissement, et l’assurance maladie et le régime public d’assurance médicaments prennent fin à cette date. Même sans déménagement, la personne qui s’absente du Québec 183 jours ou plus dans une année civile (sans compter les séjours de 21 jours consécutifs ou moins) perd cette qualité pour l’année (article 6), sauf exceptions, par exemple les études ou le travail hors du Québec pour un employeur établi au Québec, si elle en avise la RAMQ (article 7). Les ententes de réciprocité du Québec comportant un volet santé ne visent que onze pays européens, aucun des 12 pays d’Amérique latine.
Sources : Revenu Québec, Vous avez quitté le Québec (live page) · Revenu Québec, Leaving Québec (live page) · LégisQuébec, Loi sur les impôts (chapitre I-3), à jour au 12 août 2026 (Internet Archive snapshot 2026-10-21 of the official text; live LégisQuébec returned HTTP 502/403) · LégisQuébec, Règlement sur l'admissibilité et l'inscription des personnes auprès de la Régie de l'assurance maladie du Québec (chapitre A-29, r. 1), à jour au 1er décembre 2025 (Internet Archive snapshot 2026-04-11 of the official text; live LégisQuébec returned HTTP 502/403) · RAMQ, Déménagement hors Québec (live page) · RAMQ, Moving outside Québec (live page)
Vérifié auprès des sources officielles le 25 octobre 2026. Les règles évoluent et votre situation décide : nous confirmons votre position dans votre pays d'origine, avec nos partenaires locaux, des avocats agréés dans chaque pays, avant tout dépôt.
La solution en un paragraphe Votre propre société américaine (LLC) est créée pour vous, avec un véritable plan de pension. Vous la financez par un prêt , et la société vous rembourse ce prêt en mensualités fixes . Vous déterminez le montant par la somme que vous prêtez. « Pas de justificatif de pension » devient ainsi un revenu mensuel régulier et documenté , qu’un consulat peut vérifier.
Ce que vous recevez Vous disposez au final d’un ensemble de documents préparés par des avocats , notariés et apostillés, qui attestent votre société, votre plan de pension et vos versements en cours. Ils sont établis individuellement pour votre destination , car chaque programme a ses propres exigences formelles. Votre devis précise, pour votre cas, quels documents vous recevez et ce que coûte l’ensemble.
Calendrier : mieux vaut commander tôt que tard Une pension ne convainc une autorité d’immigration que lorsqu’elle est effectivement versée : en général trois à six mois de versements mensuels documentés avant le dépôt du dossier. Ce n’est pas un piège mais une donnée de planification, et c’est le meilleur argument pour mettre la structure en place dès le début de votre projet plutôt que trois semaines avant votre rendez-vous au consulat. Si vous prévoyez de partir l’an prochain, vous êtes exactement dans la bonne fenêtre.
Une structure, de nombreux visas de retraité La structure n’est liée à aucun pays : les mensualités proviennent de votre société, et non du régime de retraite d’un État. Elle convient à de nombreux visas de retraité en Amérique latine ; le Panama , par exemple, accepte expressément dans son programme Pensionado une pension versée par une société privée dûment enregistrée . Les programmes diffèrent dans le détail, certains acceptent les pensions privées et d’entreprise, d’autres seulement les pensions publiques ou institutionnelles ; nous appliquons donc une règle fixe : avant chaque commande, nous confirmons l’acceptation pour votre destination précise. Rien n’est mis en place tant que la réponse n’est pas certaine.
L’avantage discret : un seul ensemble de documents et de versements, dont la preuve peut servir dans plusieurs procédures successives , dès lors que chaque programme accepte cette forme de pension. Si vous hésitez entre plusieurs pays d’Amérique latine ou gardez un plan B ouvert à côté de votre plan A, c’est la forme de revenu de retraite la plus souple qui soit : elle vous suit partout.
Pas d’âge minimum La structure elle-même n’impose aucun âge minimum : elle convient à ceux qui veulent cesser de travailler tôt comme à ceux qui perçoivent déjà d’autres revenus. Si le programme de retraite de votre destination fixe ses propres conditions, nous le vérifions en même temps que l’acceptation, avant votre commande.
Qui la met en place La structure est mise en place par notre cabinet partenaire américain à Austin, au Texas, qui propose la Pension Plan LLC comme produit à part entière : création, plan de pension, documents et apostilles. Votre interlocuteur personnel coordonne tout avec vous, du début à la fin.
Un seul interlocuteur, du début à la fin Votre demande est déposée avec nos partenaires locaux, des avocats agréés dans chaque pays , avec qui nous travaillons depuis des années. Nous coordonnons votre dossier, vérifions vos documents et restons votre interlocuteur, du début à la fin .
Vous pouvez nous écrire en français ; notre équipe vous répond en anglais.
Avant que l’argent ne bouge, la structure doit être en place. Faites vérifier votre situation de départ avant de déclencher un versement, un déménagement ou une création de société.
Demander un devis Vous préférez d’abord un entretien ? Un entretien personnel avec Harley Bieder, notre spécialiste de l’Amérique latine, avant de passer commande. L’entretien se déroule en anglais ou en allemand.
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